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我们的口碑

  • 我们通过的认证

    美迪雅管理模式:OEC管理(日清管理法)1、美迪雅OEC管理定义:其含义是全方位的对每人每天所做的事情进行控制和清理,即:日事日毕,日清日高。2、美迪雅OEC管理体系构成目标体系是企业发展的提升力。日清体系是企业发展的动力。激励体系是企业发展的向心力。3美迪雅OEC管理特征一个核心:问题清零两个原则:80/20原则;10/10原则三不放过:找不到最佳解决方案;找不到问题的真正原因不放过;找不到最佳

    2016-11-17
  • 美迪雅获得证书执行的观念

    执行观;执行无借口【解析】执行决定成败,再好的愿景、战略、目标、执行不到位,也是空中楼阁。执行中以效果为导向,不要理由和借口。管理观:制度管事,数据说话【解析】企业科学管理要实施“法治”就是指规范化、制度化、标准化、流程化以及数字量化。管人凭考核,管事凭效果,而考核和效果都要体现在数据上,一切凭数据说话,做到公平、公正、公平。生存观:战战兢兢,如履薄冰【解析】俗话说“骄兵必败,衰兵必胜“,我们把每

    2016-05-20
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